Słowa są dla nas ważne. Określamy swoją rzeczywistość używając słów (najczęściej). Lubię pracować ze Słowem. Nasza narracja o rzeczywistości buduje nasze jej przeżywanie. Zmiana narracji, to kreatywna zmiana rzeczywistości. Prostota tego narzędzia pozwala na wiele zastosowań. Budowanie rytuałów spotkań: zawsze na koniec spotkania wszyscy uczestnicy losują słowo. Może być ono interpretowane jako podsumowanie, może podkreślać […]
Projekt społeczny „Droga do zmiany” jest działaniem społecznym, którego celem jest wsparcie osób zainteresowanych własnym rozwojem prowadzącym do efektywniejszego wykorzystania w życiu osobistym i zawodowym, posiadanego potencjału. Naszym kolejnym celem jest szeroko rozumiana edukacja i przybliżenie społeczeństwu wartości płynących z udziału w procesie coachingu. Inicjatorem projektu jest grupa coachów, którzy nieodpłatnie oferują swoje doświadczenie, wiedzę […]
1. Toksyny komunikacji – jak znaleźć antidotum ? Co John Gottman odkrył przez 20 lat badań nad komunikacją? Komunikacja i budowanie relacji z innymi to fundament naszych działań wspierających współpracę. Osiąganie naszych misji wymaga sprawnej i konstruktywnej komunikacji. Co wspiera komunikację, a co ją niszczy? Jakie są toksyny, które powodują rozpad relacji? „Kiedy przybywają czterej […]
Dawanie i otrzymywanie prezentów jest bardzo przyjemne. Dlaczego więc samemu nie zrobić sobie prezentu? I nie chodzi tu o kolejną parę butów, nowy samochód czy wypasiony zegarek, ale o prezent, którego wartość będzie procentowała przez długi czas. Przekonaj się, że wcale nie potrzebujesz specjalnej okazji, żeby zrobić sobie prezent, który wniesie wiele pozytywnego w Twoje życie. […]
Zapraszam do zapoznania się z ofertą coachingu grupowego i z korzyściami płynącymi z tego typu sesji. Coaching w grupie to dla pojedynczego uczestnika przede wszystkim wzrost samoświadomości i samoobserwacji oraz umiejętności w zakresie omawianych tematów, ale także zwiększenie integracji z pozostałymi członkami grupy, znalezienie wsparcia w grupie oraz udzielanie i otrzymanie feedbacku.Korzyści dla grupy to: […]
Być zajętym – to nic trudnego. Nieustanna praca, różne sprawy „do ogarnięcia”, nadmiar zajęć, wielozadaniowość nie stanowią większego problemu. Wydaje się, że działanie w takim trybie gwarantuje powodzenie i spektakularny sukces. A jednak sukces nie przychodzi… Dlaczego? Tajemnica tkwi w tym, że wcale nie chodzi o to, żeby pracować do upadłego, ale żeby podejmować staranne […]